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（十四）
三强之中，唯一还没有“交待”的就只有强卫兵了。较之强勇、强超有所不同的，他是个实实在在的官二代，按以往多少年的“老子英雄儿好汉”子承父业的“规律”，“世袭”当官好像是一定的事了。
但伴随着大学生的不包分配，国家干部好像也是从1995年开始通过考试方式来招录来的，而且所谓的国家干部也开始有了新的头衔，那就是“公务员”。
这一切对于时任滨江国土资源管理局局长的强仁义而言，当然是多少年前就已经为此布下了“局”。这倒不是说他自己的局长宝座“朝夕不保”了，而是儿子尚在读书，掐指一算正好落入了国家政策落实“分配”与“不分配”的泥潭里。这要是在早几年，工作的事上了大学谁还有个愁的？国家照单全收就是了。
现在的情况不一样了，国家似乎铁了心地要卸下早已不堪重负但一直以来却牢牢套在自己脑袋上的“统招包分”的“紧箍咒”。算算还有几年自己就要退休了，强仁义原本计划着只要儿子的工作落实下来，随便在哪干都行，自己稍稍动用一下老部下、老同事的关系，便可轻而易举地弄他个科级干部当当。但现在的情况是，因为儿子的工作无着，这开始的第一步就不得不动用自己的关系网了。哎，真是世事难料啊！
好在强局长只这么一个宝贝儿子。
强局长的这个儿子不是别人，正是滨江市企业管理学校经管系9231班的强卫兵，“三强两颜”中的一强。所以，也不是好搓的角儿。
好在强局长为这事“谋略得当”、“筹划及时”：
一方面，这两年为疏通上下关系，强局长很是做了些“吃力不讨好”的“铺垫”工作：恩威并施，不同程度、不同场合地释放给了自己的上级、下属和同事们一些利好。这叫博个好人缘地“放长线钓大鱼”。
强局长很清楚：自己现在“付出”的这些，到时候得到好处的他们一准得连本带利地会给自己一一奉还的！
另一方面，强局长亲自过问如何寻找让儿子毕业后直接踏进公务员行列的捷径。所以，当别的毕业生忙着找实习单位的时候，强仁义却在规划着如何让强卫兵一次性通过五月份公务员大考的笔试关。
“卫兵，要进入公务员系统考试是必经之路啊。你要一举通过考试肯定得上个培训班如好培训一下的。我最近打听了好多的培训机构，什么样的都有，难分好坏。但有一家我觉得还是比较靠谱的，也是单位的同事
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